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  • Ingenierie de formation 

Les formations inter et intra entreprises sont des pauses irremplaçables dans la vie professionnelle d’un individu. Elles contribuent  à développer de nouvelles compétences, acquérir en peu de temps les meilleures pratiques.

  • Choisir sa formation

Réunir ses collaborateurs dans votre entreprise ou dans un lieu de votre choix. Bénéficier d’une formation sur mesure spécifiquement adaptée à vos besoins. Optimiser votre budget formation en ciblant vos réels besoins

  • Analyser

Nous définissons ensemble votre projet, les objectifs, le budget. Nous définissons vos besoins en impliquant les futurs stagiaires pour élaborer nos programmes et être au plus près de votre contexte professionnel.

  • Concevoir

Dès la définition précise de vos besoins, nous vous effectuons une proposition. Celle-ci se compose du déroulement pédagogique et de la tarification correspondante. Nous sommes particulièrement à l’écoute de vos remarques.

  • Réaliser

Nos formations suivent un rythme tonique, ludique et participatif. Nos différentes pédagogies sont associées à une batterie d’outils permettant l’optimisation du retour sur investissement.

  • Evaluer

Nous vous établissons un bilan à l’issue de la formation : Ressenti des participants, débriefing du formateur, plan d’action à entreprendre, si nécessaire à l’issue de la formation. Si vous souhaitez plus d’information contactez-nous !


NOTRE OBJECTIF

Votre politique R.H. privilégie l’évolution de vos collaborateurs et la mobilité interne.
Nous proposons de vous accompagner dans cette démarche. Intervenir dans les meilleurs délais.
Un accompagnement davantage approfondi peut être envisagé selon vos besoins

LE BILAN DE COMPETENCES

Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles
ainsi que leurs aptitudes et leur motivation afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation.
Nous vous proposons un premier rendez-vous à titre informatif, gratuit et libre de tout engagement.

  • Une expertise basée sur

La connaissance du tissu économique et des spécificités. Une équipe, associant une approche pragmatique et conceptuelle des situations. Une veille des évolutions des pratiques R.H. et des outils. Accompagner le salarié dans son développement.

  • Notre politique d’action

Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés. Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions. Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants

  • Notre approche

Accompagner les changements organisationnels. Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. S’appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et de PME-PMI relevant de secteurs d’activité différents.

  • Nos engagements

Associer dans nos démarches les différents acteurs de l’entreprise. Suivre nos réalisations et en mesurer les effets. Garantir la confidentialité de nos projets. Veiller au bon déroulement de notre prestation. Pérenniser un partenariat avec les entreprises.