Conseil en entreprise
CONSEIL EN ENTREPRISE
DE QUOI PARLE-T-ON ?
- Diagnostiquer les pratiques R.H.
- Redonner du souffle aux entretiens annuels
- Optimiser le plan de développement de compétences
- Définir les besoins en formation des collaborateurs
- Identifier les potentiels
- Mettre en place les entretiens professionnels
- Optimiser la démarche d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Favoriser le transfert et le développement des compétences dans le cadre d’un changement organisationnel
NOTRE OBJECTIF
- Accompagner l’Entreprise dans le pilotage de projets de Ressources Humaines innovants en les inscrivant dans la stratégie de l’entreprise
- Accompagner l’Entreprise dans l’optimisation de ses R.H. en tenant compte des évolutions (technologiques, démographiques, logistiques …)
DEV’RH & LE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
- Une équipe de consultants à votre service
- Un regard extérieur et une expérience du conseil en entreprise
- Des méthodes adaptée à vos besoins
- Un appui et un accompagnement personnalisé
NOS ENGAGEMENTS
- Intervenir dans les meilleurs délais
- Vous intégrer dans la démarche
- Le respect de la confidentialité
- Mettre à votre disposition notre savoir-faire et nos outils
- Vous accompagner dans la communication interne
EXEMPLES DE PROBLÉMATIQUES ABORDÉES EN ENTREPRISE
- La passation d’une gestion administrative du personnel à un management des compétences
- La définition du rôle et des responsabilités des collaborateurs au sein de l’organisation
- La réflexion autour d’un nouveau modèle organisationnel et l’optimisation des flux de communication
- La réorganisation de la fonction « Ressources Humaines » au sein de l’entreprise
- La réflexion autour des compétences clés de l’entreprise et sur leur gestion
- …