PRESENTATION DU DISPOSITIF

Par rapport à un contrat de professionnalisation, un contrat PRODIAT se caractérise par :

  • L’intervention obligatoire d’un OF architecte préalablement sélectionné par Opcalia pour mettre en place et suivre le contrat de professionnalisation;
  • La mise en place d’un parcours de formation sur mesure. Ce parcours est construit par l’OF architecte au regard des besoins de l’entreprise préalablement identifiés et du niveau du candidat au contrat de professionnalisation. Dans la plupart des cas, ce parcours vise à permettre l’acquisition d’une qualification reconnue dans les classifications d’une CCN;
  • Un parcours de formation conduit sous le contrôle de l’OF architecte, porteur juridique, pédagogique et administratif. Celui constitue une équipe de formateurs pouvant mobiliser des ressources internes et externes de l’entreprise suivant les besoins de formation identifiés.

En tant que professionnel connaissant les standards de la Formation Professionnelle Continue, l’OF architecte est le maître d’œuvre du parcours de professionnalisation construit suite à la commande de l’entreprise, validée par Opcalia. L’OF Architecte dispose nécessairement d’un n° d’agrément en tant qu’organisme de formation, lui permettant ainsi de porter juridiquement le parcours de formation.

Une innovation 100 % Opcalia, exclusivement réservée aux adhérents, pour le recrutement tout au long de l’année et l’intégration réussie de nouveaux collaborateurs via un contrat de professionnalisation sur-mesure. 
Plus de 2000 entreprises l’ont déjà testé !

Cible

TPE PME

 

Interlocuteurs

Dirigeants, Directeur ou responsable des ressources humaines, Responsable formation...

Objectifs

  • Identifier vos besoins en compétences.
  • Intégrer facilement et durablement un nouveau collaborateur.
  • Professionnaliser un salarié à vos méthodes de travail.
  • Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise et s’appuyer sur ces derniers.
  • Bénéficier d’une expertise juridique et pédagogique.

Démarche

Un consultant vous accompagne dans :

  1. L’identification de votre besoin de recrutement : création de la fiche de poste, évaluation du candidat retenu et de ses compétences.
  2. La définition du parcours formation : élaboration d’un parcours individualisé et adapté aux exigences du poste à pourvoir par l’organisme de formation sélectionné.
  3. La mise en place du tutorat et de l’équipe formatrice : identification et accompagnement : remise des outils, coaching, bilan, évaluation…
  4. La gestion des formalités administratives : assistance administrative et accompagnement de A à Z tout au long du contrat (en liaison avec Opcalia).

Les + du Produit

  • Un réseau d’une centaine d’experts, organismes de formation dits « architectes », formés et habilités par Opcalia, présents sur tout le territoire (métropole et DOM).
  • Une prise en charge à 100 % de l’accompagnement.

Zoom Alternance

  • Des contrats de 6 à 12 mois (en CDD ou CDI).
  • Des parcours formation de 150 à 500 heures.
  • Pour tout nouveau collaborateur, quel que soit son âge.

En savoir + : contactez votre conseiller Opcalia