Notre leitmotiv

« Redonner du sens au travail, et favoriser la convergence des intérêts de chacun dans les organisations pour concourir aux objectifs de développement et de performance de l’entreprise »

 

Hélène Legay

Directrice du cabinet DEV-RH, Hélène Legay associe un parcours universitaire en psychologie du travail à une expérience de consultante en entreprise auprès de groupe, PME-PMI et TPE. Au regard de son expérience en entreprise et dans l’accompagnement individuel, elle rédige un article dans Education Permanente n°192 (2012), « la légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH ».

Elise Lecat

Elise Lecat est titulaire d’un titre de psychologue du travail. Elle dispose d’une expérience dans le domaine de la santé au travail (risques psychosociaux, Qualité de Vie au Travail, pénibilité au travail…), à travers différentes approches : sensibilisation, diagnostic, préconisations et plan d’actions.

Marie-line Houlé

Marie-line Houlé associe un parcours commercial et une expérience de chargée recrutement en agence de solutions pour l’emploi.Elle dispose d’une connaissance métiers de nos bassins d’emplois sur le Littoral Normand-Picard et la Vallée de la Bresle.Son approche terrain, son écoute et sa satisfaction à répondre au mieux à vos besoins sont des engagements réels.

Yves Ruellan

Gérant de DEV-RH

Sylvie Ruellan

Assistante administrative de DEV-RH

Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires afin de répondre au mieux à vos besoins