Juin 24 2014
Recrutement / Mobilité

NOTRE OBJECTIF

Assurer la réussite de vos recrutements par tous les moyens à notre disposition.
Une Approche mixte, réalisée par la diffusion d’annonce presse (locale, régionale, nationale), site web, complétée par notre réseau de partenaires et de nos fichiers actualisés.

DEV'RH & LE RECRUTEMENT

  • Un consultant à votre service.
  • Un regard extérieur bâti sur une expérience du marché et de ses caractéristiques.
  • L’allégement de votre charge de travail.
  • Des méthodes adaptées en fonction de vos besoins.
  • Une gestion intégrale ou partielle de la prestation.

NOS ENGAGEMENTS

  • Intervenir dans les meilleurs délais.
  • Un débriefing régulier sur l’avancement de la prestation.
  • Le respect de la confidentialité.
  • L’utilisation de l’ensemble de nos moyens pour vous satisfaire.

NOTRE APPROCHE

Définition du contexte et du besoin

  • Analyse du contexte d’intervention et rédaction du profil de poste.

Recherche de candidats

  • Elaboration du plan médias (presse, internet…).
  • Rédaction de l’annonce.
  • Investigation auprès de nos partenaires et de nos fichiers.
  • Réception et tri des candidatures sur CV.
  • Prise de contact avec les candidats satisfaisant aux critères de sélection.
  • Transmission d’un dossier de candidature.
  • Mise en place d’outils d’évaluation.
  • Passation de tests définis selon le profil de poste (personnalité, management, raisonnement, vente…).
  • Entretien individuel classique, structuré et ou comportemental.

Validation

  • Prise de référence.
  • Présentation de candidats.
  • Synthèse par candidat.

Suivi

  • Rédaction des réponses négatives.
  • Suivi d’intégration pendant la période d’essai.

EXEMPLE D'INTERVENTION

1) Gestion Intégrale
Prise en charge de la prestation par DEV’RH, dans sa globalité. Aucune gestion administrative pour notre client.

2) Gestion Partielle
Prise en charge à partir de la recherche de candidats jusqu’au suivi.
Un besoin clairement identifié par notre client et un plan média gérer en interne.

3) Prestation d’aide à la selection
Recrutement externe ou interne. Un dossier complet sur des candidats présélectionnés.
MURIEL WATBLED 0 Comments