NOTRE OBJECTIF

Vous avez identifié en interne des candidats potentiels pour évoluer sur une fonction dans votre entreprise. Vous souhaité valider cette évolution, être accompagné dans votre décision. Un échange avec l’une de nos consultantes vous permettra de définir vos objectifs.

DEV’RH et le recrutement

  • Un consultant à votre service
  • L’allègement de votre charge de travail
  • Des méthodes adaptées en fonction de vos besoins

Nos engagements

  • Intervenir dans les meilleurs délais
  • Un débriefing régulier sur l’avancement de la prestation
  • Le respect de la confidentialité
  • L’utilisation de l’ensemble de nos moyens pour vous satisfaire

 

NOTRE APPROCHE

Définition du contexte et du besoin

  • Analyse du contexte d’intervention et rédaction du profil de poste

Gestion des candidats

Une fois la parution de l’annonce réalisée, les candidats identifiés et répondants aux critères de sélection définis au préalable sont reçus au sein de nos locaux :

  • Transmission d’un dossier de candidature
  • Passation de tests définis selon le profil de poste (comportements professionnels, management, raisonnement, vente, …)
  • Entretien individuel classique, structuré et ou comportemental

Validation

  • Synthèse par candidat

Suivi

  • Suivi d’intégration pendant la période d’essai
  • Un accompagnement davantage approfondi peut être envisagé selon vos besoins.