AFEST est l’acronyme pour Action de formation en situation de travail.
La Loi Avenir du 5 septembre 2018 donne une nouvelle définition de l’action de formation. Une action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Il peut être réalisé en tout ou partie à distance. Il peut également être réalisé en situation de travail ». ( Art. L. 6313-2).
Le cabinet DEV‘RH vous propose deux formations sur ce thème.
Ce programme de formation s’adresse aux collaborateurs chargés de développer et coordonner vos projets AFEST.
Un guide méthodologique sera fourni pour suivre et respecter les étapes de construction d’un parcours AFEST.
Objectifs :
Une des conditions indispensables pour que l’action soit reconnue AFEST, est de mobiliser des accompagnateurs / tuteurs / formateurs.
La démarche AFEST ne se résume pas au tutorat, elle implique d’autres postures et compétences.
Cette action de formation vise à outiller les collaborateurs dans l’animation et le suivi du parcours de l’apprenant.
Objectifs :
Si l’une de ces formations vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter.
