QU’EST CE QUE L’AFEST ?

AFEST est l’acronyme pour Action de formation en situation de travail.

La Loi Avenir du 5 septembre 2018 donne une nouvelle définition de l’action de formation. Une action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Il peut être réalisé en tout ou partie à distance. Il peut également être réalisé en situation de travail ». ( Art. L. 6313-2).

Le cabinet DEVRH vous propose deux formations sur ce thème.

LA MISE EN PLACE D’UNE INGÉNIERIE SPÉCIFIQUE A L’AFEST

Ce programme de formation s’adresse aux collaborateurs chargés de développer et coordonner vos projets AFEST.

Un guide méthodologique sera fourni pour suivre et respecter les étapes de construction d’un parcours AFEST.

Objectifs :

    • Intégrer l’AFEST dans les pratiques de formation de l’entreprise
    • Préparer et formaliser un parcours de progression pédagogique en phase avec le cadre réglementaire
    • Définir les modalités des temps de réflexivité et de positionnements
  • Mobiliser les outils adaptés au cours de l’action


DEVENIR ACCOMPAGNATEUR AFEST

Une des conditions indispensables pour que l’action soit reconnue AFEST, est de mobiliser des accompagnateurs / tuteurs / formateurs.

La démarche AFEST ne se résume pas au tutorat, elle implique d’autres postures et compétences.

Cette action de formation vise à outiller les collaborateurs dans l’animation et le suivi du parcours de l’apprenant.

Objectifs :

  • Connaitre la place et les enjeux de L’AFEST
  • Identifier les étapes de la FEST
  • Animer et être opérationnel dans sa démarche AFEST
  • Développer la réflexivité
  • S’approprier les outils d’évaluation


Les + de ces formations :

  • Guide méthodologique
  • Fiches techniques
  • Formations dispensées par des formateurs certifiés référents AFEST

Si l’une de ces formations vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter.
02 27 28 26 00 – contact@dev-rh.com

Les prix indiqués sont pour les formats interentreprises.