Formation de formateur interne

La formation interne a toujours existé, et continuera d’exister.

Dans une optique d’efficacité, la formalisation de cette pratique implique de développer les compétences des salariés auxquels cette mission est confiée. A travers la maîtrise des techniques pédagogiques indispensables, apportez tous les outils à vos formateurs internes afin de concevoir, d’animer et d’évaluer des actions de formation interne dans une logique d’optimisation des ressources humaines.

Objectifs :

  • Concevoir une action de formation interne
  • Animer des sessions de formation
  • Maîtriser les techniques pédagogiques
  • Développer des outils d’évaluation d’acquis de formation

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Exercer son rôle de tuteur et transférer ses savoirs

Le tuteur est la personne à qui l’entreprise confie le soin d’accompagner et de former les nouveaux arrivants (nouveaux embauchés, mobilité interne, intérimaires…).

Rôle stratégique au sein de l’entreprise, la formation de vos tuteurs leur permettra d’exercer cette fonction avec efficacité en comprenant l’ensemble des enjeux du tutorat et en adoptant une méthodologie de transfert de compétences adaptée.

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux du tutorat.
  • Acquérir une méthodologie du tutorat.
  • Développer des compétences en transmission de savoirs et savoir-faire.
  • Accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des personnes au sein de l’entreprise.

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