CONSEIL EN ENTREPRISE

DE QUOI PARLE-T-ON ?

  • Diagnostiquer les pratiques R.H.
  • Redonner du souffle aux entretiens annuels
  • Optimiser le plan de développement de compétences
  • Définir les besoins en formation des collaborateurs
  • Identifier les potentiels
  • Mettre en place les entretiens professionnels
  • Optimiser la démarche d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Favoriser le transfert et le développement des compétences dans le cadre d’un changement organisationnel

NOTRE OBJECTIF

  • Accompagner l’Entreprise dans le pilotage de projets de Ressources Humaines innovants en les inscrivant dans la stratégie de l’entreprise
  • Accompagner l’Entreprise dans l’optimisation de ses R.H. en tenant compte des évolutions (technologiques, démographiques, logistiques …)

DEV’RH & LE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

  • Une équipe de consultants à votre service
  • Un regard extérieur et une expérience du conseil en entreprise
  • Des méthodes adaptée à vos besoins
  • Un appui et un accompagnement personnalisé

NOS ENGAGEMENTS

  • Intervenir dans les meilleurs délais
  • Vous intégrer dans la démarche
  • Le respect de la confidentialité
  • Mettre à votre disposition notre savoir-faire et nos outils
  • Vous accompagner dans la communication interne
EXEMPLES DE PROBLÉMATIQUES ABORDÉES EN ENTREPRISE
  • La passation d’une gestion administrative du personnel à un management des compétences
  • La définition du rôle et des responsabilités des collaborateurs au sein de l’organisation
  • La réflexion autour d’un nouveau modèle organisationnel et l’optimisation des flux de communication
  • La réorganisation de la fonction « Ressources Humaines » au sein de l’entreprise
  • La réflexion autour des compétences clés de l’entreprise et sur leur gestion