Le cabinet DEV'RH vous propose 4 formations sur le thème du management. Ces formations peuvent être réalisées sous forme de parcours ou individuellement.

ANIMER ET MOTIVER VOS COLLABORATEURS

Le manager de proximité, fonction relais entre les équipes opérationnelles et la direction, exige des compétences pluridisciplinaires : humaines, techniques, organisationnelles, stratégiques…
Cette formation a pour objectifs d’apporter au manager des outils, des techniques et une prise de recul face à des situations de management spécifiques en abordant des concepts clés.

Le plus : passation d’un test manager.

Objectifs :

ORGANISER, PILOTER ET ÉVALUER AU QUOTIDIEN

Organiser, piloter et évaluer au quotidien sont des missions clés du manager. Celles-ci nécessitent de clarifier les rôles, les missions de chacun, de définir des objectifs individuels et collectifs, de planifier et de suivre le bon déroulement des activités.

Cette formation vise à apporter des outils, des techniques pour optimiser l’organisation d’un service, d’un atelier.

Objectifs :

LA GESTION DES CONFLITS ET DES ÉMOTIONS

La gestion des conflits : de quoi parle t-on ? Sont-ils inévitables ? Quelles sont les attitudes à adopter dans ses situations ? Au cours de deux journées de formation, ces questions seront abordées.

Vos collaborateurs seront outillés pour identifier, analyser un conflit et adopter des comportements adaptés.

Objectifs :

LE MANAGEMENT TRANSVERSAL

Objectifs :

Si l’une de ces formations vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter.